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集团双向举措把企业“用人观”和“人才观”落到实处

 经集团领导研究决定，本年度将实行两项薪酬方面的调整政策，其一：将提高岗位工资标准，取消集团范围内岗位工资2000元以下的工资标准，此项工作预计2017年8月调整完成；其二：为员工搭建岗位晋级通道，目前贸易、通关体系已经试行，其他岗位将陆续实施，计划2017年年底完成全部岗位的晋级通道建设。